Események

2018 novemberétől műhelymunka sorozatot indítunk HR-es kollégák és marketinges munkatársak részére.


Learning by working HR-es és vezető beosztású munkatársak részére

Kreatív módszerek és kihívást jelentő témák megoldása egyben!

Novembertől három hetenként egy-egy témát beszélünk és oldunk meg olyan eszközökkel, amelyeket a műhelymunka után könnyedén be lehet vezetni a csapatok munkamódszerébe, a mindennapi feladattervezésbe.

Együttműködő partnereink a Főkert Zrt HR vezetője, Túri Krisztina és a Rossmann Magyarország HR Kommunikációért felelős specialistája, Kurucz Fanni.

 

Módszerek

  1. World Café
  2. Open Space
  3. Co-Creation
  4. Mind Mapping
  5. Participating Observation
  6. Appreciative Inquiry
  7. Storytelling
  8. Collective Mindmapping
  9. ProAction Café
  10. Graphic Facilitation

Témák

  1. Magas fluktuáció
  2. Munkaerőhiány
  3. Motivációs problémák
  4. A középvezetők képességei és készségei
  5. Külpiacra jutás lehetőségei
  6. Ügyfélszolgálat kiválósága
  7. Kiégés és stresszkezelés
  8. Generációs különbségek a munkahelyen
  9. Konfliktusok felismerése és megoldása
  10. A cég, mint közösség

 

#riszpekt - Csatlakozz a projekthez

Cégünk a Cromo Alapítvánnyal közösen 2018 nyarán indította el társadalmilag felelős projektjét, a #riszpekt - az értelmes mobilhasználatért néven. 2018 novemberében és decemberében maximum 10-10 fő részvételével tartunk egy tervező workshopot, amely keretében a cég képviselői, marketing, PR munkatársai a cég üzeneteinek, tematikájának megfelelő együttműködési projektet dolgoz ki, a Telenor Magyarország Fenntarthatósági igazgatója, Baranyai Attila segítségével.

 

A projektről itt olvashat bővebben: http://riszpekt.com/