Képzők, oktatók, trénerek képzése

Számos vállalat alkalmaz belső trénereket, oktatókat, akik nemcsak az új belépők képzését végzik, hanem készségfejlesztő tréningeket is tartanak. Ugyanakkor a trénerség egy szakma, a tréningnek koncepciója van, attitűdváltás nélkül pedig a készségek nehezen vagy egyáltalán nem fejleszthetők. Tréningprogramunkat úgy alakítottuk ki, hogy azok az eszközök, amelyekkel mindez elérhető, pszichológusi végzettség nélkül dolgozó trénerek számára is gyorsan elsajátíthatók és alkalmazhatók legyenek.


Többször dolgoztunk már párban belsős trénerekkel, és ennek hozzáadott értéke jól látható, hiszen a belsős tréner a cégről való tudásával és tapasztalataival, a külsős Victum tréner pedig tréneri tudásával, módszertani felkészültségével és elsősorban a külső szem objektivitásával járul hozzá a tréningrésztvevők tanulásához.

A kurzus elvégzése után a résztvevők képesek lesznek:

  • Megfelelő mérőeszközök alkalmazásával felmérni és elemezni a cégen belüli képzési szükségleteket
  • A tréningműfaj speciális jellegzetességeinek figyelembevételével egy vagy több napos tréningkurzus megtervezésére
  • A vizualitás szabályainak alkalmazásával a cégen belüli résztvevők számára tréning segédanyag összeállítására és elkészítésére
  • A tréninghez szükséges vizuális ábrák, segédeszközök megtervezésére, elkészítésére, illetve használatára
  • A kiscsoportos tanulási forma szabályainak és az elméleti és gyakorlati tudnivalók elsajátításával kiterjedt eszköztár alkalmazására
  • Konfliktuskezelő eljárások használatával a résztvevők tanulásának eredményessége érdekében a csoportban felmerülő konfliktusok kezelésére
  • A csoportdinamikai és a felnőttoktatási szabályok alkalmazásával interaktív, eredményes tréning megtartására
  • A tréning-értékelő eszközök segítségével a képzési program eredményességének mérésére és további célok azonosítására

A program tartalma

  • A tréning koncepciója, sajátosságai a többi oktatási formához képest
  • A felnőttoktatás sajátosságai, a felnőtt tanulási stílusok különbözőségei
  • Szükségletfelmérés és tréningtervezés (design)
  • Vizuális ábrák, eszközök a tréningen
  • Csoportdinamika, folyamatanalízis (a csoportban történtek megértése)
  • A tréner kommunikációs eszközei (pl. a helyes kérdezés, asszertivitás)
  • A tréner prezentációs stílusa
  • A konfliktusok típusai, konfliktuskezelési eljárások
  • A játékok, gyakorlatok elmélete
  • A tréningen használt játékok, gyakorlatok megtervezése, instruálása és a csoportban történő megbeszélése
  • A páros vezetés elmélete és gyakorlata
  • A tréning értékelése, utánkövetése

Lépjen kapcsolatba velem és kérjen ajánlatot!

Hajdu Máté

Értékesítési és Marketing Koordinátor

0620 461 46 10

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.