Változásmenedzsment

A változás szó hazánkban és általában Kelet-Európában negatív érzéseket, asszociációkat hordoz, az emberek félnek a megszokott rutinokat elengedni, új folyamatok bevezetésénél gyakran tapasztalunk ellenállást a dolgozók részéről, ezért a vállalatok menedzsmentje által bevezetni kívánt újítások, új értékek nehezen épülnek be a szervezeti kultúrába.

A természetesen alakuló változások gyakran észrevétlenek, nem tudatosulnak, ezért a szervezeti kultúra célratörő fejlesztése költséghatékonyabb, mint ha helyenként és nem összehangoltan történik. A csomagot úgy állítottuk össze, hogy a vállalat különböző szintjein dolgozók számára használható és praktikusan megvalósítható elemeket tartalmazzon.

 

  • Változáskezelés, szervezeti kultúra-fejlesztés stratégiai szinten
  • Változáskezelés, szervezeti kultúra-fejlesztés megvalósítási szinten
  • Változáskezelés, szervezeti kultúra-fejlesztés tevékenységi szinten

Lépjen kapcsoltba velem és kérjen ajánlatot!

Hajdu Máté

Értékesítési és Marketing Koordinátor

0620 461 46 10

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.