+36 30 284 5332 info@victum.hu

Céghatékonyság – A KPI

A KPI az angol Key Performance Indicator kifejezés rövidítése, ami „fő teljesítménymutatót” jelent. A KPI egy olyan mérhető érték, ami azt mutatja meg, hogy egy cég milyen hatékonysággal dolgozik a kitűzött céljai felé. Ebben segítünk a cég méretétől függetlenül.

A cég fő indikátorainak – Kulcs KPI-ok – felállítása, felülvizsgálata

Minden cégnek vannak céljai, de nem mindig fogalmazzák meg egyértelműen, és csatolnak ehhez konkrét mérőszámokat és végeznek rendszeresen méréseket. Első lépésben a vezetéssel közösen megfogalmazzuk azt a 2-3 kulcs teljesítménymutatót, amelyhez majd a céges részlegek alábontott mutatóit rendeljük. 

Ezek a fő KPI-ok lehetnek:

  • A cég bevételének növekedése
  • A munkavállalók fluktuációjának csökkentése
  • A piaci részesedés növekedése

Alábontott KPI-ok felállítása

Ha megvan a cég 2-3 fő teljesítménymutatója, kezdődhet a részlegek/osztályok/csapatok saját KPI-ainak megfogalmazása. Ezt úgy segítjük, hogy:

  • 1 napos tréning arról, hogy mi az a KPI, hogyan kell megfogalmazni, mérni
  • Részlegenként/csoportonként rövid műhelymunka a saját KPI megfogalmazásához
  • Egyéni felkészítés a KPI tulajdonosok számára- mi a KPI, hogy állítsd fel, hogy mérd

KPI mentorálás

Miután elindult a mérés, a KPI tulajdonosoknak (részleg/csoportvezetők) egyéni támogatást adunk a KPI-ok méréshez, a munkatársak motiválásához

Negyedévente értékelő és továbbfejlesztő műhelymunkát tartunk az összes KPI tulajdonosnak.

Amennyiben egy tréningünk vagy szolgáltatásunk elnyerte tetszését, kérjen tőlünk ajánlatot. 24 órán belül válaszolunk!