Rólunk
Cégünk az egész ország területén kínál mérhető, cégre és munkakörre szabott tréningeket, és valós üzleti előnyt biztosító fejlesztési programokat.
Simon Ildikó, Vezető Tréner
Ildikó a Victum alapításától tagja a csapatnak, több mint 25 éve dolgozik trénerként, képzett pszichodráma-vezető, az ELTE Szociális Munkás és Szociálpolitika szakán végzett. A legtöbb tréning témában otthonosan mozog, főbb érdeklődési területei a vezetésfejlesztés, a csapatépítés, az interkulturális tudatosság és a kommunikációfejlesztés.
Bodrogközi Anikó, Tréner
Anikó közgazdászként végzett vezetés szervezés szakirányon ezen belül stratégia speciális és HR mellékszakirányon, és rengeteg tapasztalata van külkereskedelemben, értékesítésben, egyéni coachingban, ezért vele ezekben a programokban lehet majd találkozni.
Tornóczi Zsófia, Tréner
Kulturális antropológusként a multikulturális cégek világában ugyanúgy otthonosan mozog, mint a civil szervezetek vagy állami intézmények munkatársai között, erősségei az interkulturális párbeszéd, az időmenedzsment, a multitasking, a csapatépítés és a projektmenedzsment.
Konkoly Zoltán, Tréner
Szociológusként, intézményvezetőként a csapatépítésben, a vezetői képzésekben, az ügyfélkapcsolatokban és a kommunikáció-fejlesztésben erős, szabadidejében vízi mentéssel foglalkozik
Szél Eugénia, Tréner
Közgazdászként végzett kollégánk több mint tíz éve tréner és tanácsadó. Otthonosan mozog mind a közepes- mind a nagyvállalatok világában, kiemelt területe a kulturális- illetve generációs különbségekből adódó munkakapcsolatok fejlesztése. Sikeres a csapatépítésben, a kommunikáció, az együttműködés és konfliktuskezelés készségeinek fejlesztésében.
Tóth Zsolt, Tréner
Értékesítési vezetőként a kommunikáció, a tárgyalás, a vezetési és a csapatépítés a szakterülete, szabadidejében kézilabdaedző és aktív játékos.
CSR
Cégünk stábja részt vesz a budapesti székhelyű, nemzetközi projektekben 20 éve dolgozó Cromo Alapítvány munkájában.
Legfontosabb célunk, hogy a jövő döntéshozóit, vezetőit, azaz a most középiskolásokat támogassuk számukra hasznos és a pályaválasztásukat segítő programok szervezésével és megvalósításával.
Cégünk 2012 és 2014 között partneri együttműködésben részt vett 140 kisgyermekes szülő képzésében, mentorálásában és a részt vevő vállalatok atipikus foglalkoztatásával kapcsolatos tanácsadást végzett.
A MIraGE program tevékenységeinek célja a harmadik országbeli állampolgárok munkaerőpiaci integrációjának növelése.
Gyakornoki program
Fontosnak tartjuk támogatni a fiatal pályakezdők és egyetemisták szakmai és egyéb készségeinek fejlődését, ezért rendszeresen dolgozunk együtt gyakornokokkal online vagy személyes formában.
A következő témákra lehet jelentkezni:
- Interkulturális együttműködés és vezetés
- A tréningek hatékonyságának mérése, fejlesztése
- A szervezetfejlesztés hatékonyságának mérése
- HR területek megismerése
- Felnőttképzés a gyakorlatban
- Egyéb ötlet, kutatási terület
Ha felkeltettük az érdeklődésed, kérjük, hogy írj nekünk az alábbi űrlapon keresztül és az üzenetedbe írd bele, hogy „Gyakornoki jelentkezés”.
Továbbá jelöld meg a levélben, hogy melyik területen szeretnél velünk együtt dolgozni. Ha saját kutatási témád, egyéb ötleted van, oszd meg velünk!