Interkulturális tréning

A kulturális tudatosság fejlesztése egyaránt fontos a multinacionális vállalatok számára, valamint beszállítóként a magyar kis- és közepes vállalkozásoknak is. A magyar munkakultúrából és más kultúrákból jövők időnként egymástól eltérően viselkednek és az ebből eredő kihívásokra érdemes tudatosan választ adni.

A következő tréning tematikák választhatóak:

  • Magyarokat vezetni - külföldiekkel dolgozni
  • Multikulturális csapat menedzselése
  • Interkulturális kommunikáció
  • Kiküldetésre felkészítés

Az interkulturális tréning elvégzése után a résztvevők képesek lesznek:

  • A multinacionális csoport hatékonyságának növelésére azáltal, hogy tudatosítják csoportszerepük kulturális jellemzőit
  • Mások készségeinek és képességeinek megértésével és használatával a csapatmunka fejlesztésére
  • A nemzetiségi jellemzők felismerésével és használatával a kulturális különbségekből eredő előnyök kiaknázására
  • Az internacionális környezetben megvalósuló csoportdöntési technikák megértésével és alkalmazásával a csoportdöntés tökéletesítésére
  • Kommunikációs eszközök gyakorlásával a kulturális különbségekből eredő konfliktusok megértésére és kezelésére
  • Késleltetett döntési technikák alkalmazásával a sztereotípiák használatából eredő hibák elkerülésére
  • Az eltérő kultúrájú menedzsmenttel, tulajdonossal vagy ügyféllel történő hatékonyabb kapcsolattartásra a kulturális dimenziók praktikus megértésével

A tréning tartalma

  • A kulturális különbségek öt dimenziója
  • Sztereotípiák és előítéletek
  • Kommunikáció multikulturális csoportokban
  • Kommunikáció és együttműködés eltérő kultúrájú menedzsmenttel, tulajdonossal, ügyféllel
  • Konfliktuskezelés a kulturális különbségek megértésével
  • Csoportdöntési folyamatok és technikák internacionális környezetben
  • Feladatmegosztás és munkaszervezés multikulturális csoportban

Lépjen kapcsolatba velem és kérjen ajánlatot!

Hajdu Máté

Értékesítési és Marketing Koordinátor

0620 461 46 10

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.