A kulturális tudatosság fejlesztése egyaránt fontos a multinacionális vállalatok számára, valamint beszállítóként a magyar kis- és közepes vállalkozásoknak is. A magyar munkakultúrából és más kultúrákból jövők időnként egymástól eltérően viselkednek és az ebből eredő kihívásokra érdemes tudatosan választ adni.
A következő tréning tematikák választhatóak:
- Magyarokat vezetni - külföldiekkel dolgozni
- Multikulturális csapat menedzselése
- Interkulturális kommunikáció
- Kiküldetésre felkészítés
Az interkulturális tréning elvégzése után a résztvevők képesek lesznek:
- A multinacionális csoport hatékonyságának növelésére azáltal, hogy tudatosítják csoportszerepük kulturális jellemzőit
- Mások készségeinek és képességeinek megértésével és használatával a csapatmunka fejlesztésére
- A nemzetiségi jellemzők felismerésével és használatával a kulturális különbségekből eredő előnyök kiaknázására
- Az internacionális környezetben megvalósuló csoportdöntési technikák megértésével és alkalmazásával a csoportdöntés tökéletesítésére
- Kommunikációs eszközök gyakorlásával a kulturális különbségekből eredő konfliktusok megértésére és kezelésére
- Késleltetett döntési technikák alkalmazásával a sztereotípiák használatából eredő hibák elkerülésére
- Az eltérő kultúrájú menedzsmenttel, tulajdonossal vagy ügyféllel történő hatékonyabb kapcsolattartásra a kulturális dimenziók praktikus megértésével
A tréning tartalma
- A kulturális különbségek öt dimenziója
- Sztereotípiák és előítéletek
- Kommunikáció multikulturális csoportokban
- Kommunikáció és együttműködés eltérő kultúrájú menedzsmenttel, tulajdonossal, ügyféllel
- Konfliktuskezelés a kulturális különbségek megértésével
- Csoportdöntési folyamatok és technikák internacionális környezetben
- Feladatmegosztás és munkaszervezés multikulturális csoportban
Lépjen kapcsolatba velem és kérjen ajánlatot!
Hajdu Máté
Értékesítési és Marketing Koordinátor
0620 461 46 10
Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.