HR programok
A céges teljesítménymutatók felállítása, a dolgozók beilleszkedésének kidolgozása, a munkahelyi stressz megoldása, a home office és távmunka kialakítása mind olyan feladatok, amelyeket minden napos munka miatt félre kell tenni. Velünk megnöveli HR csapata létszámát. Hogyan tudunk segíteni?
Céghatékonyság – A KPI
A KPI az angol Key Performance Indicator kifejezés rövidítése, ami „fő teljesítménymutatót” jelent. A KPI egy olyan mérhető érték, ami azt mutatja meg, hogy egy cég milyen hatékonysággal dolgozik a kitűzött céljai felé. Ebben segítünk a cég méretétől függetlenül.Onboarding, új belépők beilleszkedése
Minden cég küzd valamilyen szintű fluktuációval, és régen felismerte, hogy egy új dolgozó legalább 3 hónapig nem “termel”, és még több régi dolgozó energiáját, idejét is leköti a betanuláskor. Mi ezt lerövidítjük, megkönnyítjük, rendszerbe rakjuk.Dolgozói elégedettség mérés
Az elégedett dolgozó a cég egyik sikerfaktora. Ennek mérése belülről időnként nehézségekbe ütközik, hiszen egy külsősnek egészen mások a szempontjai, és a dolgozók őszintébben válaszolnak neki, mint azoknak, akiktől munkájuk, fizetésük függ. Mi elvégezzük a dolgozói elégedettség mérését, és részletes riportot készítünk az eredményekről, illetve fejlesztési javaslatokat is adunk.Üzemi tanács felállítása és képzése
A törvény kötelezi a munkáltatókat arra, hogy biztosítsa a dolgozók képviseletét a vállalkozáson belül. Ennek hiánya vagy rossz működése bírságot vonhat maga után. Mi teljes körűen megoldjuk ezt a problémát.Családbarát munkahely
Egyre több vállalat belátja, hogy komoly versenyelőnyt jelenthet számára a munkaerőpiacon, ha figyelembe veszi családos dolgozói igényeit. A járványhelyzet felértékelte az otthoni munkavégzést, mint megoldást. Segítünk kialakítani, megtervezni, bevezetni ezeket a megoldásokat.Egészséges munkahely
A világjárvánnyal járó stressz és az otthoni munkavégzés kihívásai miatt még a korábbiaknál is jobban felértékelődött a munkavállalók egészsége és jólléte. Az egészséges dolgozó a vállalkozás egyik sikerfaktora. Olyan programokat ajánlunk, amelyek pozitív eredményei mérhetőek is például a fluktuáció, a hiányzások, a betegszabadságok csökkenésével, a dolgozói teljesítménynövekedéssel.Küldetésünk
Cégünk Magyarországon és Európában gyakorlatorientált, azonnal alkalmazható eszközöket tanító tréningeket, valamint piaci részesedést és teljesítménynövelő szervezetfejlesztést kínál partnereinknek.
Azt valljuk, hogy a szervezeti működésben felmerülő fennakadások, változási szükségletek, problémák lehetőséget adnak arra, hogy megerősítsük a cégben a kompetens, elkötelezett emberek összhangja által teremtett eredményes működést, ami igazi győzelem önmagunk felett.
